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优秀青年校友 | 郑拓飞：心栖梦归处 不负韶华年

发布时间 : 2025-04-19 浏览次数 :
       郑拓飞，男，中共党员，2014届环境工程专业硕士校友。2007年7月参加工作，2020年12月任黑龙江省第七地质勘查院党委书记、院长，2024年9月任黑龙江省地质矿产局副局长，曾获国土资源部西南抗旱找水打井先进个人、黑龙江省五一劳动奖章、省地矿局优秀党务工作者、优秀公务员、优秀领导干部，省地质工会优秀工会之友等荣誉称号。


郑拓飞校友获2024年黑龙江五一劳动奖章
郑拓飞校友工作照
勤于探索实践，铸就辉煌篇章
     在过去的17年里，郑拓飞全身心投入到龙江地质工作中，展现出了卓越的专业素养和无私的奉献精神。2010年，面对西南地区严重的旱灾，他毫不犹豫地参与了抗旱找水工程，负责平塘县的抗旱找水任务。他凭借丰富的地质知识，为当地居民解决了迫切的水资源问题，获得广泛赞誉；后续，他相继完成大兴安岭地区浅层地热资源调查报告、阿城至松峰山废弃矿山地质环境生态修复设计、双鸭山岭东区矿山地质环境治理示范工程等多个项目，为地方经济及环境保护助力；2015-2016年，他在寒区地温能研究上获三项专利，为地质科研注入新活力。他凭着对祖国的忠贞和热爱，怀揣着为祖国找大矿、找富矿的坚定信念，使命在心、责任在肩，勇于探索、顽强拼搏，苦心钻研地质成矿规律,2023年，在东安金矿5号矿体外围地质勘查项目中取得重大突破，圈定了规模较大的工业矿体4条，金资源量达到5吨。同年更是以第一主编的身份发表了《水文地质勘察及地下水环境保护研究》专著一篇，将自己的研究成果和经验总结分享给读者，为推动水文地质学的发展做出了积极贡献。他始终秉持“三光荣”、“四特别”精神，用自己的实际行动诠释着地质人的使命和担当。
郑拓飞校友（左四）检查指导东安5号矿体外围勘查项目
勇于担当负责，地勘工作质效全面跃升
      郑拓飞初到地勘七院任党委书记、院长时，该院经济基础薄弱，连年亏损，既无积累项目，也没有锤炼过硬专业技术干部队伍，各方面工作陷入困境。他面对这种局面不等不靠，通过深入调研、召开座谈会等方式了解掌握实情实况，科学谋划发展方向，提出“质量引领、主业突出、多元发展”的工作理念，确定了“四大目标、五大板块、六个建设”的发展总思路，紧紧抓住新一轮找矿突破战略行动、债券资金立项等有利形势，组织技术干部加班加点研发地质资料、编写立项设计、聘请知名专家把关审核，争取债券地勘项目及矿权投资项目10余个，资金5000余万元，主业立项取得重要进展。在地质勘查、测绘工程延伸产业、地质灾害、矿山服务、国土空间规划、检测等领域努力开拓市场，业务拓展成效明显，服务地方政府和社会企业能力显著增强，单位形象和职工精神面貌一新，2021年以来省地勘七院先后获得了“黑龙江省文明单位标兵”“全国文明单位”“绥化市先进基层党组织”“黑龙江省创新职工之家”“模范职工之家”等称号。三年来，市场项目累计合同金额5000余万元，市场经营取得历史性突破。2021年开始由经济亏损变为连年盈利，2023年度全局工作目标考核中取得了第一名的优异成绩，由合格跃升为优秀级。三年来，该院经济发展水平节节攀升，经济形势彻底扭危脱困，事业发展基础越发厚实，地勘工作质效全面跃升。
敢于攻坚克难，彻底破解历史遗留难题
      郑拓飞带头攻坚克难，上任之初就把十多年解决不了的东安外围矿权转让难题作为事业发展的突破口。东安外围矿权在转让的过程中，前几届班子与合作方签署了多份合同，合作方又几经变换，双方利益分歧较大，在此期间，矿权转让的政策又发生调整，解决困难重重。郑拓飞同志敢于担当负责，主动作为，吃透文件精神，在两年的时间里带领一“班”人白加黑、五加二，认真仔细梳理历史脉络，形成了几十份材料，与权益方开展了数轮艰难谈判，按照国有资产的处置规定，在局党委的领导支持下，相继完成储量评审、价值评估、专项审计、法律认定等工作，经局党委批准，在省产权交易平台公开挂牌转让，东安岩金矿床5号矿体探矿权转让未兑现收益款历史遗留问题一并得到了解决，将按合同约定分期给付。同时，以解决历史问题为契机，与受让的矿山企业积极协调、充分沟通、自我推介，争取勘查项目合同额3000多万元，在探索全方位服务矿山的转型发展道路上迈出了实质步伐。
善于理念引领，管理效能全面提升
     郑拓飞致力于将该院打造成一个基础设施完备、制度机制健全、保障体系有力、业务开展活跃的规范化地勘工作平台。坚持“制度约束、职责明晰、务实高效、协调联动”原则，在规范制度管理、规范收支管理、规范质量管理、规范行政管理、规范安全管理、规范监督管理和规范队伍管理等“七个规范”上发力。着眼于未来发展和长效管理，两次主持开展整章建制工作，健全完善各类规章制度100余项，重点在经济管理、二次预算、人事管理、质量成果、安全生产等方面明确职责定位和实施路径，全面提升各项工作规范统一性、有章可循性。内控体系得到强化，工作秩序得到规范，管理效能得到提升，长效机制逐步建立，转型发展基础保障更加坚固。特别在规范项目质量管理上，优选各专业领军人物，成立了院专家组，制定项目包保制，在项目立项生成、设计入口、野外实施、报告出口等“四个关口”上严格跟踪把关，深入推进“质量提升年”活动，各项目野外验收优良率100%，项目质量明显提升。
重于关注民生，用发展成果惠普关爱干部职工
     郑拓飞认真践行以人民为中心的发展理念，恪守为民情怀，坚持为民办实事，大力提升民生福祉水平，让每一名职工都享受到发展成果。2021年，在岗职工平均收入年均增长4.9%，年平均工资达到8.6万元；2022年，在岗职工平均收入年均增长12.33%，年平均工资达到9.66万元；2023年，在岗职工平均收入年均增长9.25%，年平均工资达到10.29万元，职工工资实现稳步增长。自筹住房货币化补贴资金541.71万元发放全部到位。“送温暖”活动持续升温，工会会员福利重新启动，大力开展“我为群众办实事”实践活动，组织建设职工书屋、党员活动室、创新工作室等多个职工文体活动室，积极开展劳动技能竞赛、精准扶贫、我们的节日、金秋助学、志愿捐献、关爱特殊群体等系列活动，职工办公条件持续改善，身心身体更加健康，凝聚力和向心力显著增强，赢得了职工群众的一致赞扬。
     心栖梦归处，不负韶华年。中国地质大学教给他精湛过硬的专业技能，赋予他地质报国的情怀担当，他将继续恪守地大“艰苦朴素，求真务实”的校训精神，怀揣着对地质的热爱，承载着母校的期望，不断拼搏，以青春之我，劈波斩浪；以奋斗之我，攻坚克难，为龙江地矿事业发展增添华章。


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